8(800)555-45-50
бесплатный звонок
по всей России
Заказ обратного звонка

Спасибо, мы получили ваше обращение и перезвоним в ближайшее время!

В рабочий день среднее время ожидания не превышает 15 минут

Закрыть окно

Освещение рабочих пространств: обращаемся к специалистам

Освещение рабочих пространств: обращаемся к специалистам

Свет в рабочем помещении — один из мощных инструментов воздействия, как на гостей вашей компании, так и на собственных сотрудников. И если факт того, что любой человек работает эффективнее в комфортных условиях, очевиден для всех, то немногие владельцы офисов догадываются, что по подходу к освещению кабинетов сотрудников, зоны ресепшн, переговорной комнаты и тем более кабинета руководителя зачастую формируют мнение об уровне профессионализма компании.

Почему так? Как минимум трудно назвать профессиональной компанию, не стремящуюся минимизировать издержки. Простой пример: экономичный вариант освещения рабочих помещений площадью 100 кв. м. стоит около 60 тыс. руб., престижный вариант — до 180 тыс. руб.; качественный свет способен улучшить производительность персонала на 6%, что равносильно сокращению площади помещения на 6%, в нашем случае на 6 кв. м.

Разработка светотехнического проекта начнется с выделения функциональных зон:

  1. рабочая зона (рабочие места сотрудников, зона ресепшн, переговорные комнаты, кабинеты руководителей, комнаты отдыха и офисная кухня;
  2. вспомогательная зона (зона хранения документов, расположения оргтехники и сетевых устройств, подсобные помещения);
  3. проходы и коридоры.

Для каждой зоны существуют общие требования к силе света (рабочая зона — до 500 лк, вспомогательная — не ниже 300 лк, коридоры — достаточно 200 лк), а также частные — к типу и способам размещения офисных светильников, яркости и интенсивности света и т.д.

Рабочие места сотрудников и комната отдыха

Задача: создать комфортные условия для сотрудников.

Сила света - около 500 лк. Требования к световому проекту: система общего равномерного освещения рабочих мест, регулярность размещения светильников. Рекомендации специалистов: комбинированный свет в рабочей зоне, позволяющей получить перепад в яркости смежных зон (например, рабочее место и шкаф для хранения документов), но не более 200 лк. Использование светильников 4-го и 5-го поколений, способных не только не создавать блики на мониторах, но и избегать эффекта мерцания. А вот для работы «на телефоне» достаточно общего равномерного освещения.

Ресепшн

Задача: подчеркнуть стиль компании и элементы корпоративного стиля и символики, создать комфортные условия для сотрудников ресепшн.

Сила света - около 500 лк. Требования к светотехническому проекту: высокий уровень выполнения проекта, ресепшн — первая «рекламная кампания» фирмы; соблюдение баланса между представительным характером освещения и удобством рабочего места сотрудников ресепшн. Рекомендации специалистов: гостеприимный мягкий свет, эффектные осветительные приемы, использование декоративных светильников, в т.ч. эксклюзивных. Акцент: стол сотрудников ресепшн, логотип и символика компании.

Переговорная комната

Задача: создать необходимую «атмосферу» в помещении в зависимости от типа переговоров.

Сила света - 300-500 лк. Требования к светотехническому проекту: наличие специальной системы управления группами светильников. Рекомендации специалистов: настольные лампы или встроенные узконаправленные светильники, делающее освещение офиса деловым и даже убеждающим. Приглушенный свет, не вызывающий бликов, для компьютерных презентаций. Рассеянный и мягкий свет, не вызывающий раздражения и утомления, во время переговоров. При использовании мультимедийного оборудования освещение не должно отвлекать зрителей от экрана, а также не создавать выделяющиеся тени во время видеоконференций. Акцент: награды, плакаты, дипломы и лицензии компании, представительские предметы интерьера.

Вспомогательная зона

Задача: обеспечить достаточный для работы уровень освещенности.

Сила света - 250-350 лк. Рекомендации специалистов: интенсивное и фокусное освещение тех зон пространства, в которых сотрудник локально работает в настоящий момент. Установка систем локальной подсветки, мобильных светильников, использование настольных ламп.

Коридоры и проходы

Задача: обеспечить безопасный уровень освещения, стимулировать движение персонала.

Сила света: изолированный коридор — 100-150 лк, смежный с рабочей зоной коридор — изменяется в зависимости от освещенности смежного помещения — разница не более 250 лк. Рекомендации специалистов: для длинных коридоров создание «дыр» в освещении — расстановка офисных светильников на значительном удалении друг от друга; такое освещение стимулирует человека проходить коридор без остановок. Акцент: разве что табличка «выход» на путях эвакуации.

Услуги светотехнических компаний

(Материалы подготовлены компанией МДМ-Лайт)

Проектирование системы рабочего освещения

Наиболее востребованной услугой отрасли является комплексное светотехническое проектирование офисных площадей. Создание светотехнического проекта для рабочего пространства — достаточно сложный процесс, требующий знаний не только осветительных приборов, но и физики света.

Расчет освещенности рабочих мест определяет необходимые светотехнические параметры (цветность, мощность, тип источника света), количество и расположение осветительных приборов. На основании этих расчетов и технических условий помещения определяется внешний вид светильников, что немаловажно при создании гармоничного дизайна. Последним этапом разрабатывается электротехнический проект, основанный на технических параметрах выбранного осветительного оборудования и суммарной разрешенной мощности, выделенной для данного помещения.

Уже на стадии проектирования в бизнес-центрах, конференц-залах необходимо знать зонирование площади с указанием расположения зон переговоров, рабочих зон и т.д, технические условия по помещению. Эта информация должна быть отражена в документах, предоставляемых компании-проектировщику для начала работ над проектом. Прежде всего, это план помещения с указанием его площади и высоты потолка, отрисовкой расстановки мебели и выделением основных зон (переговорная, рабочие кабинеты, комната отдыха и т.д.)

Кроме того, необходима информация о цвете стен, потолка, мебели и общем стиле помещения. Известно, что белые поверхности отражают свет, а темные наоборот его поглощают и одинаково организованная система освещения в первом случае будет оптимальной, при втором же варианте будет явно недостаточной. Подбор осветительного оборудования

Все эти пункты важны, так как только благодаря их наличию можно создать качественный проект. В результате заказчик получает проект освещения, выполненный как с помощью объемных иллюстраций, так и схематический план помещения с указанием месторасположения, количества и типа необходимых офисных светильников. Бюджет светотехнического проекта варьируется в зависимости от многих факторов — к тому же в каждой студии светодизайна цена формируется по-своему. В некоторых компаниях он осуществляется бесплатно при условии, что клиент там же заказывает оборудование.

Подбор осветительного оборудования

В зоне ресепшн предпочтительно использование декоративных светильников, например, встроенных в пол или в стену. Элементы корпоративного стиля и символики являются рекламой для посетителя, поэтому здесь уместны яркие, насыщенные цвета, эффектные осветительные приемы и эксклюзивные решения по свету. Комната отдыха и рабочие помещения не отличаются друг от друга световыми решениями. В них лучше всего использовать систему общего равномерного освещения.

Для освещения рабочих зон чаще всего используются встраиваемые или накладные светильники с зеркальными решетками, они экономичны и обеспечивают мягкий равномерный свет, не продуцируют блики, дают освещение одинаково комфортное как для работы с документами, так и для работы за монитором. Альтернативой встраиваемых светильников выступают модульные системы. Они удачно вписываются в помещение любой конфигурации — благодаря специальным соединительным элементам можно быстро собирать любые конструкции. А благодаря тросам, появляется возможность регулирования высоты крепления, что позволяет использовать модульные системы в помещениях с различной высотой потолка.

В переговорной части необходимо исключить прямую и отраженную блескость от светильников и большие перепады яркости, которые влекут к потере концентрации и внимания. Оптимальный уровень освещения не должен превышать 300-500 люкс. Кроме того, одним из обязательных условий для переговорной зоны является управление динамикой света.

В этом случае идеально подойдут светильники с прямым/отраженным светораспределением и лампами теплых тонов, которые обеспечат высокую вертикальную освещенность и приятный мягкий свет. Кабинет руководителя оснащается по вкусу его хозяина. Световые приборы, как правило, гармонируют с общим интерьером помещения. Здесь основной акцент следует уделять эстетике и созданию комфортной атмосферы. В качестве источников света для общего освещения оптимальным вариантом будут люминесцентные лампы, а для создания световых эффектов подойдут декоративные светильники с галогенными лампами.

Монтаж светильников

Монтаж офисных светильников осуществляется на основе выполненного электротехнического проекта и проекта освещения. Электротехнический проект представляет собой план расположения электроточек (розеток, выключателей и т.д.), электрических устройств, проводки и т.д. На основе этого плана производится выполнение электропроводки, подключение электрощита, установочных изделий (розетки, выключатели), а на основе проекта освещения монтируются осветительное оборудование. Данная услуга в полной мере может быть реализована только компаниями, которые имеют обширный опыт и все необходимые разрешения и лицензии на осуществление данной деятельности.

Покраска светильников

Давно ушло в прошлое представление о том, что офис — это стандартное и немного скучное помещение. Сегодня большое внимание в обустройстве офисного пространства уделяется не только мебели и техническому оснащению, но и эффектному и главное комфортному освещению, которое способно подчеркнуть корпоративный имидж компании.

Поэтому новая услуга покраски светильников пользуется неизменно высоким спросом. Покраска позволяет вписать светильники в стиль помещения, подбирать их под корпоративный цвет и цвет интерьера, выделять или делать незаметными на фасаде здания. Покраска дает неограниченные возможности для дизайнеров и архитекторов.

Окраска производится полимерной порошковой краской в любой цвет по таблице RAL либо в другие цвета в соответствии с требованиями заказчика. Популярная сейчас технология порошковой покраски имеет, по сравнению с окрашиванием жидкими краскам, много преимуществ: возможность получать различную степень блеска поверхности (глянцевая, полуглянцевая, полуматовая, матовая), достигается высокая адгезия (сцепление полимерного покрытия с поверхностью изделия), высокая стойкость к ударам, истиранию и атмосферным воздействиям, краска не выгорает на солнце, обладает электроизоляционными и высокими антикоррозионными свойствами. Грамотный светотехнический проект должен не только оптимально вписываться в рамки бюджета заказчика, но в большей части экономить его средства уже после монтажа.

См. примеры систем освещения рабочих помещений, выполненные нашими специалистами:

Офис компании Яндекс в Москве

Офис нефтяной компании Октаника

Офис Фонда общественного мнения (ФОМ)

Цена по запросу
Мощность 18-90 Вт
Цена по запросу
Мощность 18-90 Вт
Цена по запросу
Мощность 14-36 Вт
Цена по запросу
Мощность 14-36 Вт




Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями!

Плюсануть
Поделиться
Запинить

Теги: Светодизайн, Освещение офисов, Освещение общественных пространств


Наверх